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Ciudad de México propone al Congreso permiso de trabajo para mujeres por menstruación

porConfidencial de México

Feb 16, 2023
Ciudad de México propone al Congreso permiso de trabajo para mujeres por menstruación
Imagen de archivo de una mujer sosteniendo una toalla sanitaria.Antonio Díaz (Getty Images/iStockphoto)

Inflamaciones severas, dolores agudos, cansancio y migrañas son algunos de los síntomas que millones de personas sufren aproximadamente cada mes con su menstruación. Aunque es un proceso biológico normal, los cólicos menstruales pueden ser incapacitantes, complicados o imposibilitados de trabajar.

Con esta premisa, el Congreso de la Ciudad de México ha propuesto reformar la Ley Federal del Trabajo e incluir una licencia para los casos de dismenorrea primaria y secundaria (menstruación dolorosa atribuida a la propia condición oa una patología) para permitir que las mujeres que menstrúan y las personas se ausentan de sus trabajos con goce de sueldo.

Según el documento que ha sido enviado al Congreso de la Unión para su discusión, la evolución clínica de la dismenorrea puede durar unas horas o hasta cuatro días y se caracteriza por un dolor intenso que impide la concentración o dificulta el desempeño laboral. “La justicia menstrual es fundamental, ya que se refiere precisamente a cómo una situación natural y biológica impacta en el ejercicio de los derechos y tiene consecuencias, desde la discriminación hasta la violencia que las niñas, mujeres y personas menstruales pueden vivir en diferentes espacios”, dice en entrevista. Geraldina González de la Vegapresidente del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México.

De aprobarse esta propuesta, las mujeres podrían disfrutar de dos días de permiso para ausentarse del trabajo con goce de sueldo cuando presenten síntomas de dismenorrea o cólicos menstruales. “La licencia por menstruación también tendría que ir acompañada de una serie de medidas a implementar dentro del ámbito laboral, ya que podría generar discriminación hacia quienes la solicitan, como ocurre con las licencias por maternidad”, señala González de la Vega.

Si bien esta iniciativa aún está por discutirse y aún hay tiempo para ser aprobada, es el primer acercamiento a nivel nacional para otorgar beneficios laborales por menstruación. En otros años se han hecho propuestas para dar licencias derivadas de los dolores menstruales, pero solo han tenido impacto a nivel local. “Nos complace que el Congreso de la Ciudad de México haya aprobado este dictamen de recomendación al Congreso [de México] y esperamos que ustedes también voten a favor de esta reforma a la Ley Federal del Trabajo, que solo paga la justicia menstrual para todas las mujeres y personas con capacidad para menstruar en nuestro país”, dice González de la Vega.

Japón es el país pionero en la política de permisos de regla. En 1947 se estableció que era un derecho de los trabajadores. Otros países asiáticos han implementado políticas similares, como Taiwán, Indonesia y Corea del Sur. En marzo de este año, el parlamento italiano comenzó a discutir una propuesta de cuatro legisladores para otorgar tres días al mes de licencia paga a las mujeres que sufren de dismenorrea.

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